当退工什么候退保

haoge 10 0

离职后公司办理退工后需办理退社保吗

法律分析:不可以。退工手续中包括社保停保,一旦办理了停保,那么公司就无法为这名员工缴纳社会保险,如果还需要为此员工缴纳社保,需要重新办理社保新增。

法律主观:一般是先办理退工,办理成功后,然后再办理社保转出。

已经办理退工了社保就退出了,这是用人单位去办理社保退出手续,否则用人单位需要继续缴纳社保。具体流程如下: 劳资双方同意离职的,七天之内办理退工手续,开具退工单,把劳动手册交还本人。

离职需要退五险一金吗 劳动者辞职以后,五险一金是不能退的。离职后,可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。

企业员工离职怎么退工退保

1、法律分析:员工离职,不需要退社保,只需要将社保转移到新的单位就好。

2、(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年;(2)重复参保且结束劳动关系的可退保;(3)参保人员出国定居;(4)参保人员死亡 企业一般是先退工后退保。

3、携带上述材料到所在地人力资源和社会保障局窗口办理退工手续。办理时限:自解除或终止之日起,30日内到窗口办理。员工离职公司办理社保退保的方法是:首先去公司相关部门领取相关社保资料,填写复印等,留备份信息。

单位退保怎么操作

1、并填写退费申请表; 经办工作人员接收材料后当场审核,符合条件的予以办理; 符合受理条件的,打印《一次性退回个人账户支付单》; 申请退保人拿着《支付单》及相关身份证件至财务窗口办理领款手续。

2、住房公积金:携带本人身份证、劳动关系解除协议书于住房公积金管理中心取现。

3、目前政策,只有外地农户离职返乡,凭单位的离职证明、退保申请、身份证、社保卡等可以办理养老保险退保手续;城镇户口不能中途退保,只有死亡、出国定居以及到法定退休年龄交费不满15年才可以申请退保。

原单位退工退保怎么办理

(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年(2)重复参保且结束劳动关系的可退保(3)参保人员出国定居(4)参保人员死亡 企业一般是先退工后退保。

法律主观:原单位退工退保需要在劳动用工备案系统做劳动合同解除或者终止操作,之后携带相关材料到所在地人力资源和社会保障局窗口办理退工手续。办理时限为自解除或终止之日起,30日内到窗口办理。

携带上述材料到所在地人力资源和社会保障局窗口办理退工手续。办理时限:自解除或终止之日起,30日内到窗口办理。员工离职公司办理社保退保的方法是:首先去公司相关部门领取相关社保资料,填写复印等,留备份信息。

法律分析:员工离职,不需要退社保,只需要将社保转移到新的单位就好。

法律主观:(1)参保人员将出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保审核请交至最后参保单位劳资负责处。

请问社保要退保需要在离职后多长时间内办理,

公司员工办理离职退保,应该在员工离职时办理。

原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。

天自离30天社保可以解除。员工自离,办理好离职交接手续后即解除了劳动关系。自动辞职提前30天和公司提出辞职,到期后就可以签解除劳动合同。社保当月就可以退保。

员工离职之后,应该由单位在十五日内为员工办理社保转移或者停保手续,但是不能退出缴纳部分,员工本人在离职之后也不能退回个人缴纳部分,只有在员工达到退休年龄之后未满足养老保险领取的年限可申请退回个人部分。

公司员工办理离职退保,应该在什么时间内办理?

1、公司员工办理离职退保,应该在员工离职时办理。

2、法律分析:如用人单位辞退员工的,应当在解除劳动合同后15日内到参保地的社保局为辞退的员工办理社保关系转移手续。

3、公司注销社保关系:公司需要在员工离职后的5个工作日内,向所在社保机构提交员工解除社保关系的申请,提供相关离职证明材料和员工社保信息。

标签: 当退工什么候退保